HICONE

Bei Hi-Cone sind die WERTE, denen wir uns verpflichtet haben, die Leitlinie zur Erreichung unserer Unternehmensziele. Bei der Einstellung von Mitarbeitern und deren Entwicklung spielen diese WERTE eine besondere Rolle. Es sind die Menschen, die unser Unternehmen zu dem machen, was es ist, und die es ihm ermöglichen, seine Ziele zu erreichen.

Wir bei Hi-Cone sind bestrebt, mit RESPEKT,VERTRAUEN und TEAMGEIST uns selbst und die Unternehmensziele zu übertreffen.

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Respekt

Wir bringen im Arbeitsalltag positive Gefühle und Wertschätzung allen Mitarbeitern, Lieferanten und Kunden von Hi-Cone entgegen und gehen achtsam mit dem Unternehmenseigentum von Hi-Cone um, gleichgültig, ob es sich um Sachen für den allgemeinen oder den individuellen Gebrauch handelt.

Qualität

Wir ALLE verpflichten uns  als Mitarbeiter, für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden, Lieferanten und Interessengruppen  mehr  zu tun, als von uns gemeinhin erwartet wird. Durch Ausdauer und Übung (und auch Misserfolg!) schaffen wir es, herausragende Leistungen zu erbringen

Teamgeist

Die  Überzeugung, dass wir gemeinsam stärker und besser sind als allein, bestärkt uns darin im Team zu arbeiten, in dem jeder jeden respektiert, genauso wie  wir stets  bemüht sind, die Erwartungen der Kunden oder unserer Mitarbeiter zu übertreffen.

Vertrauen

Wir gehen auf Menschen und Themen mit Offenheit, Transparenz und Ehrlichkeit zu und sind der Überzeugung, dass jeder sich nach besten Kräften bemüht, seinen Auftrag zu erfüllen. Jeder kann darauf vertrauen, dass das Unternehmen ihm helfen wird, sich selbst zu übertreffen

Fokus

Alle Mitarbeiter arbeiten konsequent für dieselben Unternehmensziele. Uns ist allen klar, dass die Ressourcen begrenzt sind und daher effektiv und effizient eingesetzt werden müssen, und zwar ausschließlich um die Ziele zu erreichen, die gemeinsam vereinbart wurden